formación profesional

En alguna ocasión ya te hemos hablado de la importancia y utilidad que están empezando a adquirir los grupos dentro de las redes sociales profesionales .

En ellos puedes encontrar desde ofertas de trabajo hasta discusiones sobre temas específicos de tal o cual ámbito profesional. Pero también es frecuente encontrar información y formación.

Sin duda Internet es ya un inmenso espacio donde puedes encontrar prácticamente datos sobre cualquier cosa y en cualquier grado de profundidad. Pero precisamente por eso es complicado, a veces, llegar a la información útil que uno puede necesitar en un momento dado.

Esto afecta especialmente al terreno de la formación y la búsqueda de empleo. Encontrar información sobre formación concreta o específica es casi misión imposible; hay tal cantidad de anuncios y empresas dedicadas a ella (con interés económico) que todo Internet está plagado de ofertas de cursos. Y la búsqueda de empleo es aprovechada por una cantidad infinita de empresas que persiguen atraer tráfico a sus páginas llenas de mucha más publicidad que otra cosa.

Y es en este sentido donde los grupos especializados dentro de las redes profesionales están sirviendo como canales de formación e información a todos aquellos que forman parte de ellos. Es el propio grupo de personas interesadas en tal o cual ámbito profesional quien aporta enlaces a sitios web con recursos útiles y prácticos. Es cierto que también participan algunas empresas, que aportan enlaces a contenidos propios que de una forma u otra persiguen publicidad, pero al menos son enlaces de cierta calidad.

Por ejemplo, en el grupo Selección y Empleos que se ha creado en LinkedIn , podemos encontrar este mes una aportación muy interesante sobre cómo afrontar una entrevista de trabajo sabiendo qué esconden realmente las preguntas típicas del entrevistador y cómo es correcto responderlas.

Las entrevistas de trabajo son ineludibles prácticamente para todos, tengamos la formación que tengamos y optemos. Así, a través del grupo, encontramos un enlace a la web de aprendelo donde se ha traducido la información de DEVFYI en Estados Unidos. Enlaces, todos ellos, de interés y calidad que en una búsqueda convencional en Google o Bing no encontraríamos fácilmente.

Hábleme de usted, Cuáles son sus puntos fuertes, ¿Cuáles son sus puntos débiles?, Dígame algo de lo que se sienta un poco avergonzado, ¿Por qué va a dejar (o dejó) su anterior empleo?, La “táctica del silencio”, ¿Y por qué debería contratarle?… y así hasta 64 preguntas o situaciones típicas de entrevista con sus claves para, como poco, no meter la pata.